«Зелёный Драйвер» — команда экотренеров и экоконсультантов, занимающаяся экологизацией бизнеса, экопросвещением и развитием экосообщества по всей России от Сахалина до Калининграда, в Казахстане и других странах с 2013 года.
Наша миссия — собрать сообщество из 5% экологистов в России (7 млн. экологистов), в Казахстане (1 млн. экологистов) и 5% экологистов на планете Земля.
Нам доверяют: L’Oreal, Garnier, МЕГА, ЛЕНТА, Золотое яблоко, Valio, Bonduelle, Danone, НСПК (карта «Мир»), СБЕР, Ренессанс Кредит Банк,, СКБ КОНТУР, inDriver, Schneider Electric, Bosch, Siberian Wellness, Splat, Meine Liebe, MI&KO, МДЦ «Артек» (Крым), Общество «Знание», Всероссийский студенческий конкурс «Твой ход», Форум «Экосистема"(Череповец), Красноярский Экономический Форум, ЭкоЦентр «Родник» (Сахалин), Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б. В. (Казахстан), Impact Hub Almaty и др.

Более 13 лет реализует социальные проекты и выступает экспертом федеральных и корпоративных конкурсов, оценивая заявки в сфере КСО, устойчивого развития и социального предпринимательства. Диана была активным участником разработки закона о социальном предпринимательстве в России и создания Совета по корпоративной социальной ответственности при ТПП РФ. В 2018 и 2019 выступала в качестве директора и продюсера Международного форума социальных предпринимателей СКФО.
В своей деятельности она продвигает ценности устойчивого развития, рассматривая их как стратегическую основу современного бизнеса. Особое внимание уделяет социальному предпринимательству, волонтерству, pro bono форматам, женскому лидерству и интеграции социальных инноваций в бизнес-практику.
Диана убеждена: успех компании сегодня измеряется не только финансовыми показателями, но и вкладом в социальные изменения, заботой об экологии и ответственностью перед обществом. Ее участие в мероприятиях всегда приносит практические идеи, новые смыслы и вдохновение для бизнеса и сообщества.

Бизнес-консультант, эксперт по устойчивому развитию, преподаватель, автор и организатор образовательных инициатив.

В 2018 году Ирина стала победителем премии «Работа с командой», а в 2019 — обладателем звания «Трекер года» в номинации «Работа со стартапами ранних стадий». Является автором книги «Феномен Репки или Команда как драйвер роста» и соавтором сборника «Женщины России и СНГ».
Преподаёт в НИУ ВШЭ и МФТИ, делясь практическими инструментами устойчивого развития, управления проектами и формирования команд. Является членом Экспертного совета по стратегическому развитию АНО РИТКО «Творческие проекты Кайкино» и основателем просветительского проекта «Мастерская серебряного предпринимательства» — платформы поддержки предпринимателей старшего возраста, направленной на раскрытие их потенциала и развитие активного долголетия.

С 2025 года возглавляет Комитет по экологии и устойчивому развитию МГО «ОПОРА РОССИИ», основной задачей которого является продвижение ценностей устойчивого развития, просвещение предпринимателей в области ESG и поддержка инициатив, где бизнес, экология и общество развиваются в гармонии.

«РСП. Родители с Позицией» — проект о силе любви, принятии и борьбе со стереотипами. Это серия документальных фильмов, в которых рассказывают истории мужчин и женщин, доказывающих, что после развода есть жизнь, а дети — не препятствие, а возможность построить глубокие, искренние и счастливые отношения.

Миссия проекта — показать, что женщины, воспитывающие детей в одиночку, могут построить новые счастливые отношения, а мужчины, готовые принять ребёнка как своего собственного, заслуживают уважения, а не осуждения со стороны общества.

Авторы проекта: команда маркетингового агентства DIGITAL 42

Мама 5-х дочерей
Жена известного эндокринолога
Создатель и основатель бренда натуральной косметики «Магеря косметик»
Автор безоплатного мобильного приложения «МаМагеря»
Практик медитаций и звуковых практик, исследователь женской энергии, баланса и гармонии в жизни
Валентина вдохновляет женщин заботиться о себе
Через свои проекты Валентина помогает женщинам открывать внутреннюю красоту, чувствовать гармонию и принимать себя настоящих

Подход ВТБ Образование к развитию финансовой грамотности является важной частью стратегии и отражает ее глубокую социальную ответственность. Приоритетным направлением в этой работе является реализация образовательных проектов. Эти инициативы не только дают молодежи практические навыки для управления личным бюджетом, но и закладывают основу для формирования финансово здорового общества в будущем.

С самого начала деятельности компании в России (более 25 лет) JTI реализует программы социальных инвестиций.

Наши основные направления в этой области:

• Инклюзия: помощь в преодолении всевозможных барьеров, связанных с возрастом, полом, географическим местоположением, физическим или ментальным здоровьем и т.д. на пути человека к самореализации. Именно так трактует тему инклюзии ООН.
• Экология: поддержка разнообразных проектов в области защиты окружающей среды.
• Культура: сохранение культурно-исторического наследия; доступ к культуре и искусству для разных категорий населения.
• Развитие корпоративного волонтерства: предоставление возможности сотрудникам компании участвовать во всевозможных добрых делах.

Опустынивание - это не про нас? Насколько проблема опустынивания актуальна для России
Примеры из прошлого. Как в СССР пытались решить вопрос радикально
Государство и бизнес уже объединяются для работы над проблемой - нужно ли ускориться?
Что могут предложить НКО - инновационные подходы и их социальный эффект
Как запустить рыночные механизмы и эффективные инвестиции для предотвращения опустынивания

- После возвращения с фронта у ветеранов СВО часто нет чёткого гражданского будущего - это социальный и экономический риск, который требует системных решений.
- Обучение в сфере информационной безопасности – это не только востребованная профессия, но и естественное продолжение военного дела, которое поможет обеспечить безопасность нашей страны.
- Бизнес, вовлекая ветеранов в ИТ-команды, получает не просто сотрудников, а надёжных, мотивированных специалистов, что приводит к реальным социальным инвестициям без прямых затрат.

Подход компании к социальной ответственности вплотную связан с корпоративной философией: обеспечивать здоровым питанием максимальное число людей на протяжении всей их жизни.
Являясь продовольственной компанией, Health&Nutrition оказывает воздействие на окружающую среду, растения, животных и микроорганизмы. Потребность населения Земли в качественном и разнообразном питании растёт, а ресурсы природы становятся все более ценны и ограниченны.
Здоровье людей — один из главных приоритетов компании. Правильное питание необходимо людям, чтобы вести энергичную и полноценную жизнь. И одна из задач компании — вести просветительскую деятельность на тему принципов здорового питания и популяризировать здоровый образ жизни.
Health & Nutrition — это прежде всего люди. Именно поэтому основная задача заключается в создании комфортной и доверительной рабочей среды, чтобы каждый сотрудник мог получить поддержку от руководителя, коллег и партнеров. На любом уровне сотрудники открыты к диалогу и готовы помочь друг другу. Все общаются на «ты» и не строят сложных иерархий. Это часть корпоративных ценностей и лидерского поведения.

НПАО «Светогорский ЦБК» – системообразующее предприятие федерального и регионального уровней, ответственный производитель, следующий принципам устойчивого лесопользования. В 2025 году в целях углубленной экологической оценки продукции инициировано профессиональное исследование углеродного следа бумаги SvetoCopy ECO, которое проведено весной 2025 года совместно с ООО «КарбонЛаб».

В ходе анализа произведено детальное определение всех категорий выбросов парниковых газов, включая:
1. Прямые выбросы на площадке предприятия;
2. Выбросы от производства и транспортировки приобретенных ресурсов и сырья;
3. Распределение выбросов по видам выпускаемой продукции.

По результатам исследования установлен количественный показатель: углеродный след при производстве SvetoCopy ECO составляет на 13,2% меньше по сравнению с производством стандартной офисной бумаги SvetoCopy Classic в связи с отсутствием хлората натрия и оптического отбеливателя в технологическом процессе производства бумаги SvetoCopy ECO.

- В текущей экономической ситуации продовольственные потери в разных социально-экономических секторах довольно велики,
- При этом, за последние годы НКО и профильные социальные организации наблюдают рост людей, испытывающих нуждающихся в продовольственной помощи,
- НКО, бизнес и общественные организации могут предложить решение для этой проблемы, как благодаря существующим механизмам, так и вновь разработанным предложениям и поправкам к текущему законодательству.

Банк «Центр-инвест» — крупнейший региональный банк Юга России. Банк входит в десятку лидеров рейтинга банков России[1], которые работают с МСБ, и занимает лидирующие позиции в России в кредитовании проектов малого и среднего бизнеса, модернизации предприятий, развитии женского, молодёжного, социального предпринимательства, а также поддерживает стартапы.
Более 120 офисов банка расположены в шести регионах России: в Ростовской и Волгоградской областях, Краснодарском и Ставропольском краях, Нижнем Новгороде, а также в Москве
Более 30 лет банк строит устойчивый бизнес, применяя лучшую мировую практику в российских условиях.

Общероссийская общественная организация малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ»

Деятельность «ОПОРЫ РОССИИ» направлена на решение острых актуальных вопросов из самых разных сфер, с которыми сталкиваются российские предприниматели в своей повседневной практике ведения бизнеса: правовая защита, привлечение финансирования, получение государственной поддержки, налаживание деловых контактов внутри предпринимательского сообщества и многие другие. «ОПОРА РОССИИ» является площадкой для эффективного профессионального диалога владельцев и руководителей предприятий малого и среднего бизнеса и представителей федеральных органов исполнительной власти, региональной власти и муниципалитетов, контролирующих органов, инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства, а также представителей экспертного сообщества.

«Социальный навигатор» – это информационный ресурс, направленный на освещение широкого круга общественно-значимых вопросов в сфере образования, здоровья, культуры и воспитания детей.

«Социальный навигатор» – это:

• Актуальные информационные материалы и экспертные мнения в мультимедийных форматах.
• Социальные рейтинги и навигаторы с удобным поиском по организациям социальной сферы.
• Эксклюзивные аналитические материалы, формируемые на основе результатов региональных, национальных и международных исследований, проводимых ведущими российскими командами экспертов.

SPLAT Global — производитель средств для гигиены полости рта, экологичных товаров для дома и натуральной косметики. За 25 лет компания сформировала масштабную производственную экосистему: четыре научные лаборатории, две современные фабрики и крупный логистический комплекс в Подмосковье. Уникальность формул подтверждена 45 патентами на 26 изобретений в 23 странах. Миссия SPLAT Global — создавать мир заботы и здоровья. Мы верим, что бизнес может быть добрым, устойчивым и полезным. Именно поэтому социальная деятельность — часть стратегии компании: за годы работы помощь получили десятки тысяч детей, а сотни сотрудников стали постоянными волонтёрами и сформировали целое корпоративное направление — GoodnessLab, охватывающее десятки регионов и объединяющее усилия SPLAT в сфере благотворительности, просвещения и поддержки локальных сообществ.

X5 Group — один из лидеров российского ритейла, управляющий сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик». Компания активно развивает направления устойчивого развития и ESG. X5 взяла курс на достижение углеродной нейтральности к 2050 году, реализует масштабные программы по переработке отходов, энергосбережению и фудшерингу. За три года на переработку направлено более 3,8 млн тонн вторсырья, а более 290 тыс. тонн продуктов — на полезное использование.
В социальной сфере X5 реализует благотворительные программы, поддерживает местные сообщества и развивает ответственные практики в цепочке поставок. ESG‑подход интегрирован в корпоративное управление, стратегия устойчивого развития действует до 2030 года. Компания регулярно публикует отчёты по стандартам GRI и входит в число лидеров ESG‑рейтингов в России.

МЕТИЗ — российский разработчик и производитель комплектующих для протезов ног и рук. 26 лет создаёт высокотехнологичные решения, которые помогают людям с ампутациями вернуть подвижность и комфорт.

МЕТИЗ располагает собственным заводом, ежегодный объем выпускаемой продукции насчитывает свыше 100 000 изделий. Многоуровневая система контроля качества по международным стандартам ISO, собственное конструкторское бюро и запатентованные разработки, производство полностью российское — локализация 90%. Комплектующие МЕТИЗ поставляются в 50 стран мира, даже в такие технологически развитые страны, как Южная Корея, Китай и другие.

Наша цель — это содействие проектам, которые напрямую влияют на качество жизни людей: в образовании, науке, культуре и просвещении. Это те сферы, где невозможно достичь прорыва усилиями только одного сектора.
Наша задача: развивать социальное партнерство, предлагая бизнесу понятные и прозрачные механизмы участия в крупных гуманитарных проектах.
Для государства: Выступаем как партнер, который помогает реализовывать стратегические национальные инициативы на местах. Мы не дублируем государственные функции, а дополняем их, обеспечивая гибкость, скорость и привлечение лучших негосударственных компетенций.
Для бизнеса: Являемся структурированным каналом для эффективного воплощения социальных стратегий, корпоративной социальной ответственности и благотворительности. Мы помогаем бизнесу не просто оказывать помощь, а делать осознанные, продуманные инвестиции в человеческий капитал и социальную среду, в которой он работает.

Для общества: (НКО, гражданские активисты, научные и образовательные сообщества) предоставляем ресурсную, организационную и экспертную поддержку. Мы помогаем лучшим общественным инициативам перерасти из локальных проектов в системные решения.

Фонд медицинских решений «Не напрасно» с 2010 года создаёт цифровые инструменты для заботы о здоровье и защиты от онкологических заболеваний, которыми ежегодно пользуются более 3 000 000 людей из всех регионов России и 26 стран мира. С 2015 года фонд обучает талантливых онкологов по мировым стандартам в рамках собственной грантовой программы «Высшая школа онкологии», а в 2024 году стал партнёром «Национальных проектов России» (Здравоохранение).

Проект Центр содействия мобильности ОАО «РЖД» (ЦСМ РЖД) был запущен в 2012 году Дирекцией железнодорожных вокзалов. Сегодня Центр оказывает информирование маломобильных пассажиров об услугах, предоставляемых им на железнодорожном транспорте, а также принимает заявки на следующие услуги:
— сопровождение и оказание помощи;
— резервирование специализированных мест для инвалидов в поездах дальнего следования;
— включение в состав пассажирского поезда вагона с местами для инвалидов;
— посадка в пригородные поезда с высоких платформ;
— резервирование мест для участников и инвалидов ВОВ.

Согласно данным Similar Web, Авито — самая посещаемая онлайн-платформа объявлений в мире. Сегодня с помощью Авито можно разместить объявления в категориях: Товары, Авто, Работа, Услуги, Недвижимость. Для удобного и безопасного заключения сделок в сервис интегрирована Авито Доставка с десятками тысяч доступных пунктов выдачи, которая позволяет пользователям осуществлять сделки практически по всей России — от Калининграда до Владивостока. Каждая пятая сделка на Авито совершается с Доставкой. Авито объединяет продавцов и покупателей, как со стороны частных лиц, так и представителей малого и среднего бизнеса, а также корпораций.

Количество активных объявлений на Авито сегодня — более 230 млн, ежемесячная аудитория — более 72 млн пользователей. Каждую секунду на Авито совершается более 10 сделок, ежедневно пользователи добавляют более 2 млн новых объявлений. В Авито работает более 12 000 сотрудников.

Автор более 100 научных работ, 3 монографии, 3 учебных пособий по вопросам массовой культуры и социальных технологий в сфере креативных индустрий. Организатор международных научно-практических конференций и научно-исследовательских работ по современной культуре.

Кафедра культурологии: Признанный научный центр, исследующий актуальные проблемы развития традиционной и современной мировой культуры.
Для государства: Готовим высококвалифицированных специалистов для органов государственной власти, занимающихся планированием и прогнозированием культурной политики, развитием креативных индустрий и сохранением культурного наследия.
Для бизнеса: Выступаем как аналитический центр, проводящий исследования культурных трендов и консультирующий по вопросам социокультурных трансформаций для разработки эффективных бизнес-стратегий в креативных индустриях.
Для общества: Создаем научную основу для формирования культурной политики, обеспечивая аналитику и экспертизу социально значимых проблем современности, способствуя сохранению культурного наследия и развитию гражданского общества.

Будучи кандидатом педагогических наук и автором 22 публикаций, она выстраивает работу Центра компетенций и карьеры как исследовательский проект, где каждый этап сопровождения студента доказателен и эффективен. Ее компетенции позволяют не только реагировать на запросы рынка, но и прогнозировать кадровые тренды в креативных индустриях.

Центр компетенций и карьеры МГИК: Кадровый хаб для креативной экономики.
В эпоху национальных проектов и новой социо- культурной политики мы создаем будущее вместе. Наша миссия — стать ключевым оператором кадрового обеспечения креативных индустрий, трансформируя государственные задачи и запросы бизнеса в успешные карьеры выпускников.
Для бизнеса: Мы — надежный кадровый партнер. Готовим специалистов под конкретные задачи рынка через систему наставничества, стажировки и решение реальных кейсов. Снижаем риски «кадрового голода» в индустрии.
Для государства: Мы — социальный лифт и инструмент реализации нацпроектов в сфере культуры и образования. Обеспечиваем трудоустройство, снижаем уровень незанятости молодежи и развиваем человеческий капитал страны.
Для общества: Мы — точка сборки нового поколения лидеров креативного класса. Формируем профессиональное сообщество, воспитываем социальную ответственность и поддерживаем предпринимательские инициативы, меняющие культурный ландшафт городов.

Обладает глубокой экспертизой в области разработки и реализации научно-инновационной стратегии развития вуза, что подтверждается ее активной работой в качестве эксперта Научного центра Российской академии образования на базе МГИК. Является автором 38 научных публикаций по тематике социокультурной деятельности, которые внесли существенный вклад в развитие теоретико-методологических основ современной педагогики и практики культурно-просветительской работы. Под её руководством успешно реализуются проекты, направленные на интеграцию научно-исследовательской деятельности в инновационный образовательный процесс.

Управление научной политики и инноваций МГИК: Наука как драйвер социокультурных трансформаций
В условиях реализации национальных проектов и новых вызовов Управление выступает стратегическим интегратором, переводя запросы государства, бизнеса и общества на язык конкретных научных решений и инновационных продуктов в сфере культуры.

Альфа-Банк — крупнейший универсальный частный банк в России. На протяжении 35 лет занимает ведущие позиции во всех сегментах банковского бизнеса. Клиентская база составляет более 2 млн корпоративных клиентов и 40 млн физических лиц по состоянию на май 2025 года. Альфа-Банк развивается по модели Phygital, сочетая цифровые инновации с эффективной сетью физического присутствия, которая насчитывает более 800 офисов и более 30 000 населённых пунктов с доставкой.

Благотворительный фонд «Пристань добра» — это организация, посвящённая комплексной поддержке безнадзорных животных в Москве и Московской области. На постоянной основе фонд оказывает поддержку четырём приютам: трём, в которых проживает более 240 кошек, и одному специализированному приюту для 60 собак, большинство из которых — пожилые, травмированные или с особенностями поведения. Эти животные особенно нуждаются в заботе и внимании, так как редко находят дом. Сотрудничает с приютами и волонтёрскими сообществами, оказывает медицинскую помощь животным, включая лечение, вакцинацию и стерилизацию, а также обеспечивает питание и временный уход для тех, кто оказался на улице. Команда объединяет неравнодушных людей — ветеринаров, волонтёров, специалистов в области социальной работы и коммуникаций, которые ежедневно работают ради одной цели — подарить животным шанс на счастливую жизнь.

Гильдия устойчивого развития при МТПП — первое и единственное в России экспертное и деловое сообщество, которое системно и целенаправленно развивает повестку устойчивого развития для компаний малого и среднего бизнеса (МСП).
На базе Гильдии формируется национальная экосистема ESG-преобразований: внедрение стандартов ответственного ведения бизнеса, развитие ЭКГ-рейтинга (экология, кадры, государство), продвижение Целей устойчивого развития ООН (ЦУР) и формирование репутационной устойчивости бизнеса.

Основные направления работы:

• ESG-консалтинг и сопровождение компаний
• образовательные и акселерационные ESG-программы
• цифровые решения (включая бот @proEKG_bot и Цифровой экспертный совет)
• методическая поддержка подготовки отчетности, стратегий и внедрения ответственного бизнеса на практике
• организация круглых столов, форумов и деловых мероприятий по ESG-повестке
• тиражирование лучших практик ответственного бизнеса и участие в ESG-инициативах на уровне регионов.

РОФ «Без Барьеров» оказывает услуги людям с инвалидностью. Центр защиты прав инвалидов оказывает бесплатную юридическую помощь по социально-правовым вопросам. Юристы центра помогают разобраться в правах и льготах, как оформить пособия, получить средства на реабилитацию, санаторно-курортное, медицинское, лекарственное обеспечение, реализовать право на бесплатное жилье. Получить бесплатную консультацию могут: инвалиды, ветераны, семьи с детьми инвалидами при предоставлении справки об инвалидности и паспорта, а также доверенности от инвалида, если самостоятельно инвалид не может обратиться.

Комитет по медиакомуникациям МТПП и Национальная экосистема для бизнеса и сообществ Синкретика включает в себя Объединение деловых сообществ и пул общественно-социальных проектов.
Мы регулярно организуем и участвуем в орг комитетах деловых событий на деловых площадках МТПП, ТПП РФ, Общественной палаты РФ, ГосДумы, участвуем в ПМЭФ, реализации Национальных проектов и рабочих группах ГосДумы по законотворческой деятельности.
Мы предлагаем информационное партнерство на крупнейших мероприятиях и привлечение СМИ, пул проверенных спикеров, помощь в организации и ресурсы GR, организацию подкастов с итогами мероприятия и прочие медиа-форматы.

Опыт привлечения грантов с 2009 года, по 32 регионам, опыт члена комиссии по рассмотрению грантовых заявок, опыт разработки порядков предоставления грантов и субсидий для субъектов МСП.
АНО ДПО «Центр креативных инициатив и развития территорий» занимается повышением уровня профессиональной подготовки и компетенций работников сферы культуры, предпринимателей креативных индустрий и госслужащих.
Организация реализует образовательные программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки, направленные на развитие креативных индустрий, сохранение культурного наследия и поддержку туристической привлекательности регионов.
Среди программ Центра: акселерационные программы для креативного бизнеса, программы по грантрайтингу, выходу на экспорт, разработке креативного и туристического продукта и маршрута, стратегии развития туризма в малых городах, а также программы по управлению культурным наследием, разработке инвестиционных паспортов объектов и разработке туристического бренда.

Комитет по медиакомуникациям МТПП и Национальная экосистема для бизнеса и сообществ Синкретика включает в себя Объединение деловых сообществ и пул общественно- социальных проектов.

Мы регулярно организуем и участвуем в орг комитетах деловых событий на деловых площадках МТПП, ТПП РФ, Общественной палаты РФ, ГосДумы, участвуем в ПМЭФ, реализации Национальных проектов и рабочих группах ГосДумы по законотворческой деятельности. Мы предлагаем информационное партнерство на крупнейших мероприятиях и привлечение СМИ, пул проверенных спикеров, помощь в организации и ресурсы GR, организацию подкастов с итогами мероприятия и прочие медиа-форматы.

КИБЕРНЕТИКА
«Это наука об управлении и связи в животном и машине»

Норберт Винер

«Группа НЛМК» — высокотехнологическая международная металлургическая компания, крупнейший в России производитель стальной продукции.
Являясь одним из крупнейших международных производителей стали и стальной продукции, Группа НЛМК осознает свою ответственность перед обществом, природой и будущими поколениями. Команду объединяют корпоративные ценности, которые формируют подход НЛМК к ответственному лидерству.
Управление аспектами устойчивого развития интегрировано в систему корпоративного управления Группы НЛМК и осуществляется на всех предприятиях Группы, в том числе зарубежных. Вопросы устойчивого развития находятся в зоне постоянного внимания руководства Группы НЛМК. Совет директоров, комитеты Совета директоров, Президент (Председатель Правления) и Правление определяют стратегические направления развития и осуществляют общее руководство деятельностью в области устойчивого развития.

ГК «КОМПЛЕКТСОФТ» с 2003 года развивает направление автоматизации бизнеса. Мы являемся официальным партнёром компании «1С» (статус «1С Франчайзинг»). На нашем счету более двух тысяч успешно выполненных проектов и внедрений.
ГК «КОМПЛЕКТСОФТ» предоставляет полный спектр услуг по автоматизации управления и учёта на предприятиях различных видов деятельности. Мы внедряем и устанавливаем программные продукты «1С» в компаниях разных сфер бизнеса коммерческих, государственных и бюджетных учреждениях. Активно развивается отдельное направление веб-разработок.
Открыты филиалы в городах Нижний Новгород, Арзамас и Муром. В штате порядка шестидесяти специалистов (программисты, методологи, консультанты, технические и системные архитекторы, системные администраторы, web-разработчики).

Лига зеленых брендов создана в 2019 году по инициативе бренда «Чистая Линия» компании Юнилевер и проекта об устойчивом развитии +1. Сейчас в ней объединено более 50 компаний и брендов. Лига выступает как институт развития рынка: вместе с партнером, компанией Деловые решения и технологии, разработала методологию оценки уровня устойчивого развития зеленых брендов. На её основе с 2020 года формируется Зеленый рэнкинг, а в 2022 году совместно с Роскачество разработан Национальный зеленый стандарт (принят в 2024 году). В 2025 году стартовал Зеленый рейтинг Лиги, также при поддержке Роскачество.
Лига является держателем Климатической методологии, созданной совместно с КарбонЛаб и в 2022 году трансформированной в Климатический рэнкинг. Также разработаны Методика оценки корпоративных социальных практик— Социальный рэнкинг, совместно с ДРТ в 2024 году.

Для реализации проекта Наталья создала сильную команду и выстроила процессы на основе доверия и искренних человеческих отношений. Она активно продвигает и реализует социальные инициативы, которые укрепляют коллектив, повышают лояльность сотрудников и способствуют их развитию как профессионалов и ответственных граждан.

Компания «айФлекс», разработчик и интегратор, более 3 лет является технологическим партнёром службы «Милосердие», автоматизируя процессы взаимодействия всех участников цепочки помощи. В самой компании активно поддерживается корпоративная социальная ответственность, создается комфортная и доверительная рабочая атмосфера.
Благодаря системной работе и целенаправленным социальным проектам компания не только улучшила внутренний климат и условия труда, но и значительно повысила эффективность благотворительных инициатив.
Совместный проект «айФлекс» и «Милосердия» доказывает, что союз бизнеса и НКО открывает новые возможности для устойчивого развития, создавая значимую ценность как для сотрудников, так и для общества в целом.

Форум Доноров является членской организацией, что, прежде всего, отражается на нашей организационной структуре.
Высшим органом управления является Общее собрание членов, которое собирается не реже одного раза в год для утверждения стратегических планов и отчетов о работе, а также принимает решения о приеме и исключении из участников организации.
Работу между встречами Общего собрания курирует Совет Форума Доноров. Членами Совета могут быть выбраны представители организаций-участников Форума. В функции Совета входит оперативное управление работой организации, подготовка планов и отчетов для утверждения на Общем собрании.
Весной 2021 года Форум Доноров запустил работу своих клубов — закрытых тематических сообществ членов Форума Доноров. В рамках клубов проводятся встречи — обсуждения актуальной повестки и выработка общих позиций. Помимо этого клубы могут быть платформой для неформального общения участников, нетворкинга, обмена опытом и разработки инновационных решений для преобразования и развития сектора.
Одна из задач деятельности — защита интересов доноров и продуктивное взаимодействие с органами власти на всех уровнях для реализации социальных изменений.

Ассоциация содействия экономике замкнутого цикла «Ресурс» — объединение отраслевых организаций в сфере обращения с отходами производства и потребления, в том числе твердых коммунальных отходов.
Создана в августе 2021 года по инициативе и при поддержке публично-правовой компании «Российский экологический оператор».
Ассоциация призвана объединить бизнес, население, экспертов отрасли и представителей государственной власти с целью содействия развитию в России экономики замкнутого цикла, а также представлять и защищать общие, в том числе профессиональные, интересы участников отрасли обращения с отходами производства и потребления для достижения общественно полезных целей.

Наша позиция — развитие возможно только с переходом на принципы и стратегии циклической экономики. Ключевая из них — это оптимизация использования ресурсов, основанная на идее, что наша экономическая система уже имеет достаточно ресурсов. Цель — повысить эффективность, снизить нашу зависимость от добычи новых ресурсов, минимизировать отходы и продлить срок службы материалов. Члены Ассоциацииформируют условия и продвижение практик ESG — трансформации компаний, в том числе сферы обращения с отходами, зеленого и ответственного финансирования, и намерены способствовать устойчивому развитию отрасли обращения с отходами производства и потребления.

Благотворительный фонд спасения тяжелобольных детей «Линия Жизни». Фонд поддерживает новейшие технологии в детской медицине, оказывает адресную помощь детям и закупает высокотехнологичное оборудование для российских больниц. За 21 год работы помощь получили более 75 000 детей. Наша стратегия - привлекать средства максимально позитивно, мы стремимся пробудить в людях желание стать участниками наших благотворительных проектов. Мы точно знаем, что вместе мы можем помочь!

«ОФИЦЕРЫ РОССИИ» работают во благо страны и общества. Одна из ключевых задач организации — консолидация ветеранов всех служб, вне зависимости от ведомственной принадлежности, объединение их потенциала с действующими офицерами и гражданами в целях системного решения задач, важных для государства и общества в сфере повышения уровня безопасности граждан и обороноспособности страны.
Членами организации и сподвижниками стали более 300 тысяч человек, проведено более пяти тысяч мероприятий, участие в которых приняли свыше миллиона граждан! Общими усилиями удалось решить много значимых проблем, огромному числу людей оказана реальная помощь и поддержка.
Объединяющими членов организации принципами являются патриотизм и честь, законопослушность и справедливость, профессионализм, взаимоуважение и взаимопомощь, желание жить в правовом, духовном, сильном и стабильном государстве с чувством уверенности в завтрашнем дне. «ОФИЦЕРЫ РОССИИ» поддерживают Президента Российской Федерации, как Верховного главнокомандующего и главу государства.

— После возвращения с фронта у ветеранов СВО часто нет чёткого гражданского будущего — это социальный и экономический риск, который требует системных решений.
— Обучение в сфере информационной безопасности — это не только востребованная профессия, но и естественное продолжение военного дела, которое поможет обеспечить безопасность нашей страны.
— Бизнес, вовлекая ветеранов в ИТ-команды, получает не просто сотрудников, а надёжных, мотивированных специалистов, что приводит к реальным социальным инвестициям без прямых затрат.

Акционерное общество холдинговая компания «Сибирский деловой союз». (АО ХК «СДС»)

А О Холдинговая компания «СДС» — многоотраслевой холдинг федерального уровня, предприятия которого представлены в 8 регионах России и работают в 8 ключевых отраслях экономики.
В рамках деятельности реализуется комплексная программа корпоративной социальной ответственности, ориентированная на создание комфортной среды для сотрудников и их семей. Программа учитывает национальные приоритеты, уделяя особое внимание вопросам демографии, поддержке семей и повышению рождаемости посредством системы материальной и нематериальной мотивации.
«СДС» укрепляет позиции как социально ориентированная компания, сочетающая развитие бизнеса с ответственностью перед обществом.

В 2025 году совместно с командой вывел компанию в ТОП-25 лучших smm-агентств в России по версии likeni.ru.

Спикер: HR expo 2025, HR Vision, Ready HR, Время HR, Кадровый голод, Marketing Day 2025, преподаватель курса «Амбассадоры бренда». Разрабатывал стратегию ведения социальных сетей для ТК «Мегаполис», Lotte, ЦПЭ. Реализовал рекламную кампанию по продвижению флагманского смартфона компании Infinix

Благотворительный Фонд «Содружество своих» – путь к новой жизни! В мире, где каждый день приносит новые вызовы, этот благотворительный фонд стал настоящим маяком надежды для людей, утративших конечности.

Мы верим, что красота не знает ограничений!
Фонд активно развивает направление инклюзивной моды, помогая людям:
Подобрать стильную и удобную одежду с учетом особенностей,
Получить доступ к адаптивной одежде премиум-класса,
Участвовать в модных показах и фотосессиях,
Развивать уверенность в себе через внешний вид.

Фонд помощи бездомным животным «Добро Вместе». Фонд «Добро вместе» — это краудфандинговая платформа для помощи животным. Наша цель — спасти и пристроить как можно больше собак и кошек, которые по разным причинам оказались на улице. Учредители фонда верят в то, что у каждого животного должен быть уютный дом и любящие хозяева. Фонд на регулярной основе поддерживает приют «Душа бродяги», где содержатся 1600 собак.

Совкомбанк одним из первых банков на российском рынке внедрил в свою стратегию принципы экологической, социальной ответственности и корпоративного управления. Участие банка в ведущих международных инициативах в области устойчивого развития позволяет применять ESG-подход (Environmental Social Governance) с учетом лучших мировых практик.
В 2019 году Совкомбанк первым среди российских банков подписал «Принципы ответственной банковской деятельности» Финансовой инициативы Программы ООН по окружающей среде (UNEP FI), подчеркнув свою приверженность принципам устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности.
Совкомбанк всесторонне поддерживает Цели устойчивого развития ООН (ЦУР), направленные на решение важнейших экономических, экологических и социальных проблем планеты. В рамках своей деятельности банк стремится вносить посильный вклад в их достижение, популяризировать свой подход и продвигать актуальную повестку на российском рынке.
Особое внимание Совкомбанк уделяет вопросам ответственного и зеленого финансирования, поддержке малых и средних предприятий, доступности и качеству финансовых услуг для граждан во всех регионах страны, а также повышению финансовой грамотности, развитию человеческого капитала и социальной ответственности.

Альфа-Банк — крупнейший универсальный частный банк в России. На протяжении 35 лет занимает ведущие позиции во всех сегментах банковского бизнеса. Клиентская база составляет более 2 млн корпоративных клиентов и 40 млн физических лиц по состоянию на май 2025 года. Альфа-Банк развивается по модели Phygital, сочетая цифровые инновации с эффективной сетью физического присутствия, которая насчитывает более 800 офисов и более 30 000 населённых пунктов с доставкой.

Является членом подкомитета ТПП РФ по букмекерской деятельности и тотализатору, членом рабочей группы Правительства Р Ф по реализации механизма «регуляторной гильотины», а также основательницей общероссийской социальной программы «Лига Добра». Одна из сфер профессиональных интересов — формирование социальной ответственности букмекерской отрасли России.
Является инициатором масштабных благотворительных программ в области спортивной благотворительности федерального масштаба.
Лауреат премии «Друзья большого спорта» за вклад в развитие детско-юношеского спорта в России.

Основатель и генеральный директор маркетинговой компании DARTA digital, финалист национальной премии «Россия Страна Возможностей», преподаватель в Moscow Business School.

Банк «Центр-инвест» — крупнейший региональный банк Юга России. Банк входит в десятку лидеров рейтинга банков России, которые работают с МСБ, и занимает лидирующие позиции в России в кредитовании проектов малого и среднего бизнеса, модернизации предприятий, развитии женского, молодёжного, социального предпринимательства, а также поддерживает стартапы.
Более 120 офисов банка расположены в шести регионах России: в Ростовской и Волгоградской областях, Краснодарском и Ставропольском краях, Нижнем Новгороде, а также в Москве.
Более 30 лет банк строит устойчивый бизнес, применяя лучшую мировую практику в российских условиях.

Авито — ведущая технологическая платформа и одна из крупнейших ИТ-компаний. Ежемесячно на платформу заходят более 72 млн человек, каждую секунду совершается около десяти сделок, количество активных объявлений превышает 230 млн.

72 млрд рублей сэкономили российские семьи за 3 года на покупках детских товаров через Авито. За это время они совершили более 70 млн сделок.

Вот уже 18 лет миссия Авито — помочь каждому улучшить собственную жизнь и жизнь людей вокруг.
В поддержку своей миссии Авито создал специальный раздел #яПомогаю, объединяющий социальные инициативы компании, в которых могут принять участие все пользователи платформы. В их числе — помощь благотворительным фондам и поисково-спасательному отряду «ЛизаАлерт», приютам и хосписам, проекты поддержки в сложных жизненных ситуациях и экологических инициативах.