Бизнес-консультант, эксперт по устойчивому развитию, преподаватель, автор и организатор образовательных инициатив.

В 2018 году Ирина стала победителем премии «Работа с командой», а в 2019 — обладателем звания «Трекер года» в номинации «Работа со стартапами ранних стадий». Является автором книги «Феномен Репки или Команда как драйвер роста» и соавтором сборника «Женщины России и СНГ».
Преподаёт в НИУ ВШЭ и МФТИ, делясь практическими инструментами устойчивого развития, управления проектами и формирования команд. Является членом Экспертного совета по стратегическому развитию АНО РИТКО «Творческие проекты Кайкино» и основателем просветительского проекта «Мастерская серебряного предпринимательства» — платформы поддержки предпринимателей старшего возраста, направленной на раскрытие их потенциала и развитие активного долголетия.

С 2025 года возглавляет Комитет по экологии и устойчивому развитию МГО «ОПОРА РОССИИ», основной задачей которого является продвижение ценностей устойчивого развития, просвещение предпринимателей в области ESG и поддержка инициатив, где бизнес, экология и общество развиваются в гармонии.

«РСП. Родители с Позицией» — проект о силе любви, принятии и борьбе со стереотипами. Это серия документальных фильмов, в которых рассказывают истории мужчин и женщин, доказывающих, что после развода есть жизнь, а дети — не препятствие, а возможность построить глубокие, искренние и счастливые отношения.

Миссия проекта — показать, что женщины, воспитывающие детей в одиночку, могут построить новые счастливые отношения, а мужчины, готовые принять ребёнка как своего собственного, заслуживают уважения, а не осуждения со стороны общества.

Авторы проекта: команда маркетингового агентства DIGITAL 42

Мама 5-х дочерей
Жена известного эндокринолога
Создатель и основатель бренда натуральной косметики «Магеря косметик»
Автор безоплатного мобильного приложения «МаМагеря»
Практик медитаций и звуковых практик, исследователь женской энергии, баланса и гармонии в жизни
Валентина вдохновляет женщин заботиться о себе
Через свои проекты Валентина помогает женщинам открывать внутреннюю красоту, чувствовать гармонию и принимать себя настоящих

Поддержка образовательных российских проектов является одним из приоритетных направлений социальной деятельности ВТБ. Ярким примером этому служат совместные проекты банка с Высшей школой экономики, в рамках которых сотни студентов ежегодно получают уникальную возможность «без купюр» пообщаться с ведущими российскими экспертами в области финансов.

С самого начала деятельности компании в России (более 25 лет) JTI реализует программы социальных инвестиций.

Наши основные направления в этой области:

• Инклюзия: помощь в преодолении всевозможных барьеров, связанных с возрастом, полом, географическим местоположением, физическим или ментальным здоровьем и т.д. на пути человека к самореализации. Именно так трактует тему инклюзии ООН.
• Экология: поддержка разнообразных проектов в области защиты окружающей среды.
• Культура: сохранение культурно-исторического наследия; доступ к культуре и искусству для разных категорий населения.
• Развитие корпоративного волонтерства: предоставление возможности сотрудникам компании участвовать во всевозможных добрых делах.

Опустынивание - это не про нас? Насколько проблема опустынивания актуальна для России
Примеры из прошлого. Как в СССР пытались решить вопрос радикально
Государство и бизнес уже объединяются для работы над проблемой - нужно ли ускориться?
Что могут предложить НКО - инновационные подходы и их социальный эффект
Как запустить рыночные механизмы и эффективные инвестиции для предотвращения опустынивания

- После возвращения с фронта у ветеранов СВО часто нет чёткого гражданского будущего - это социальный и экономический риск, который требует системных решений.
- Обучение в сфере информационной безопасности – это не только востребованная профессия, но и естественное продолжение военного дела, которое поможет обеспечить безопасность нашей страны.
- Бизнес, вовлекая ветеранов в ИТ-команды, получает не просто сотрудников, а надёжных, мотивированных специалистов, что приводит к реальным социальным инвестициям без прямых затрат.

Подход компании к социальной ответственности вплотную связан с корпоративной философией: обеспечивать здоровым питанием максимальное число людей на протяжении всей их жизни.
Являясь продовольственной компанией, Health&Nutrition оказывает воздействие на окружающую среду, растения, животных и микроорганизмы. Потребность населения Земли в качественном и разнообразном питании растёт, а ресурсы природы становятся все более ценны и ограниченны.
Здоровье людей — один из главных приоритетов компании. Правильное питание необходимо людям, чтобы вести энергичную и полноценную жизнь. И одна из задач компании — вести просветительскую деятельность на тему принципов здорового питания и популяризировать здоровый образ жизни.
Health & Nutrition — это прежде всего люди. Именно поэтому основная задача заключается в создании комфортной и доверительной рабочей среды, чтобы каждый сотрудник мог получить поддержку от руководителя, коллег и партнеров. На любом уровне сотрудники открыты к диалогу и готовы помочь друг другу. Все общаются на «ты» и не строят сложных иерархий. Это часть корпоративных ценностей и лидерского поведения.